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Bist du auf der Suche nach Mitarbeitern? Wir finden sie für dich!

Wir konnten für unsere Kunden über 5.000 qualifizierte Bewerbungen generieren und dadurch zahlreiche Stellen trotz Fachkräftemangel besetzen. Das können wir für dich auch erreichen!

Peter Birkenbeul - Gründer und Geschäftsführer von Westerwald Jobportal

Bist du bereit, neue Bewerber zu empfangen?

Lass uns gemeinsam deine Personalprobleme lösen

Berge von Arbeit? Überstunden sind für dich normaler Alltag? Du musst ständig irgendwelche Aufgaben in deiner Firma übernehmen und kannst dich als Geschäftsführer nicht um die wirklich wichtigen Dinge in deinem Unternehmen kümmern?

Mache endlich Schluss mit schlaflosen Nächten, weil du nicht weißt, wie du neue Mitarbeiter gewinnen kannst!

Wir finden mit Hilfe von Social Media Mitarbeiter im Westerwald für dich, schnell und unkompliziert. Du benötigst nicht einmal ein eigenes Social Media Profil.

Melde dich für ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch an und erfahre, wie wir dir helfen können.

Ich freue mich, dich persönlich kennen zu lernen.

Kostenlos und unverbindlich! Dauer: ca. 15 Minuten.

Erste Bewerbungen normalerweise nach wenigen Tagen unserer Zusammenarbeit

So finden wir qualifizierte Mitarbeiter für dein Unternehmen

Neue Mitarbeiter gibt es in Hülle und Fülle – Man muss nur wissen, wo man suchen muss. Wir sind deine Machete im Dickicht der Mitarbeitergewinnung und haben für jede Herausforderung eine Lösung.

So einfach geht die Mitarbeitergewinnung mit uns...

Wir erstellen für dich Stellenanzeigen, die wirklich funktionieren und deine Zielgruppe zum Klicken anregen. Wir entwerfen Texte und untermalen diese mit passenden Grafiken oder Videos, die zu deinem Branding passen.

Wir posten deine Stellenanzeige auf unseren Profilen, damit auch du sie teilen und an deine Zielgruppe ausspielen kannst. Zusätzlich teilen wir deine Stellenanzeige in regionalen Gruppen mit weit über 20.000 Mitgliedern. So erregen wir Aufmerksamkeit für deine offene Stelle.

Wir bewerben deine Stellenanzeige in den sozialen Netzwerken, um maximale Sichtbarkeit zu erzeugen. Die Anzeige wird dabei hauptsächlich an Personen ausgespielt, die sich mit der höchsten Wahrscheinlichkeit bei dir bewerben werden.

Wir leiten interessierte Bewerber entweder auf deine Website weiter oder erstellen eine eigene Karriereseite für dich, die nur ein Ziel hat: Potentielle Bewerber dazu anzuregen, dir eine Bewerbung zukommen zu lassen. Hierfür erstellen wir ein individuelles Bewerbungsformular und geben den Kandidaten einen tiefen Einblick in dein Unternehmen.

Wir finden auf Knopfdruck auch in Zukunft Mitarbeiter für dich, wenn du weitere Stellen besetzen musst. Außerdem überwachen wir ständig die Performance der Stellenanzeigen und halten dich über alle Schritte auf dem Laufenden.

Klingt kompliziert? Ein persönliches Gespräch verschafft Klarheit!

Für einen starken Westerwald 💪

Darum bist du bei uns gut aufgehoben:

Kostenlos und unverbindlich!

Wir sorgen dafür, dass potentielle Bewerber deine Anzeige sehen

Zeitungsanzeigen bringen schon längst nicht mehr den gewünschten Effekt. Wir sprechen deine Zielgruppe dort an, wo sie sich wirklich aufhält: In den sozialen Medien.

Wusstest du? Nur ca. 10-15% der Bewerber auf dem Arbeitsmarkt sind aktiv auf der Suche nach einem Job. Daher gestaltet sich die Gewinnung von Mitarbeitern manchmal sehr schwierig.

Was machen wir anders? Wir zeigen deine Stellenanzeige auch den anderen 85% der Personen, die wechselbereit sind und sich potentiell bei dir bewerben.

Am Ende erhältst du Bewerbungen von Kandidaten, die dich und dein Unternehmen vorher überhaupt nicht auf dem Schirm hatten.

Darum funktioniert unsere Methode so gut

Bewerbungen mit unserer Methode generiert

0 +

Benötigen wir durchschnittlich, um eine Stellen zu besetzen

0 Tage

Kostet Unternehmen eine unbesetzte Stelle im Schnitt pro Jahr

0

Der Angestellten sind offen für einen Wechsel des Arbeitgebers

0 %

So finden wir neue Mitarbeiter für dich

1.

Wunschkandidaten definieren

Im Erstgespräch und im späteren Beratungsgespräch definieren wir genau, wer deine potentiellen Mitarbeiter sind, welche Qualifikation sie haben sollen und wie wir sie ansprechen werden.

  • Dein Zeitaufwand: 30-60 Minuten
  • Support via Telefon, Mail und WhatsApp
  • Erstellung der Anzeige(n) in den nächsten 3-5 Tagen
1.

2.

Anzeigen Erstellung und Schaltung

Wir gehen nun ins Detail und entwerfen die Stellenanzeigen, welche wir im Anschluss mit bezahlter Werbung genau an deine potentiellen Bewerber in der Region ausspielen.

  • Dein Zeitaufwand: 0 Minuten
  • Wir erstellen und schalten die Anzeigen selbstständig und halten dich über alles auf dem Laufenden
2.

3.

Bewerbungen erhalten

Die Kandidaten bewerben sich direkt über deine Website oder das individuelle Bewerberformular auf deiner neuen, optimierten Karriereseite.

  • Dein Zeitaufwand: 0 Minuten
  • Qualifizierte Bewerbungen trotz Fachkräftemangel
3.

4.

Gespräche mit Bewerbern

Die besten Bewerber landen direkt in deinem Postfach und du kannst sie persönlich kontaktieren und Termine für Vorstellungsgespräche oder zum Probearbeiten mit ihnen vereinbaren.

  • Dein Zeitaufwand: Viel Spaß bei den Vorstellungsgesprächen
  • Erste Bewerbung normalerweise nach wenigen Tagen unserer Zusammenarbeit
4.

Jetzt unverbindlich beraten lassen

Gerne beraten wir dich persönlich zum Thema Mitarbeitergewinnung über Social Media. Wir ermitteln gemeinsam deinen Bedarf und beantworten dir gerne alle deine Fragen.

Du hast Fragen? Wir haben die Antworten!

Ein paar Fragen, welche wir immer wieder hören, können wir dir hier sofort beantworten. Nichts ersetzt jedoch ein persönliches Gespräch, um alle Unklarheiten zu beseitigen.

Buche jetzt deinen Wunschtermin für ein Erstgespräch. Wir freuen uns über deine Anfrage!

Je nach zu besetzender Stelle kannst du innerhalb der ersten sieben Tage unserer Zusammenarbeit mit den ersten Bewerbungen rechnen. Wir hatten aber auch schon Fälle, bei denen eine offene Stelle innerhalb von nur 48 Stunden besetzt werden konnte.

Ja! Deine Zielgruppe hält sich im Schnitt 1-2 Stunden pro Tag in den sozialen Medien auf und wir wissen genau, wie wir sie erreichen und wie wir sie ansprechen müssen.

Selbstverständlich! Unsere Methode funktioniert überall. Wir arbeiten gerne regional, da wir die Nähe zu unseren Kunden sehr schätzen, können aber grundsätzlich geografisch ungebunden arbeiten. Sprich uns einfach an!

Eine Erfolgsgarantie geben wir nicht, denn das wäre in hohem Maße unseriös. Die erfolgreiche Gewinnung von Mitarbeitern hängt von vielen Faktoren ab, nicht zuletzt davon, wie Attraktiv dein Unternehmen für potentielle Bewerber ist. Hier beraten wir dich sehr gerne, was momentan auf Bewerber attraktiv wirkt.

Mit unserer Methode lässt sich nahezu jede Stelle besetzen, von der Hilfskraft bis hin zu qualifizierten Fachkräften. Frag uns bei bestimmten Anforderungsprofilen einfach, wir geben dir gerne Auskunft.

Du bekommst eine lückenlose und minutengenaue Abrechnung über dein Werbebudget. Transparenz ist uns besonders wichtig.